Operatore paghe e contributi
Informazioni aggiuntive
Durata del corso | 500 ore di cui 200 ore di stage |
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Inizio corso | Gennaio 2025 |
Orario | diurno |
Sede | Forte Chance Erica – corso Novara, 96 – 10152 Torino |
Posti disponibili | 15 |
Destinatari | Disoccupati – |
Titolo di studio richiesto | Diploma di Istruzione Secondaria di Primo Grado (ex Licenza Media) |
Attestato rilasciato | Qualifica Professionale |
Costo | |
Termine Iscrizioni |
Descrizione
L’Operatore paghe e contributi si occupa dell’elaborazione dei dati relativi alla retribuzione del personale dipendente di un’azienda nonché della gestione di altre pratiche connesse al rapporto di lavoro tra i dipendenti e l’azienda.
È in grado di produrre la documentazione richiesta in materia di normativa del lavoro avvalendosi di software gestionali dedicati.
Questa figura professionale può inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Nella parte conclusiva del percorso è previsto uno stage di 200 ore presso uffici del personale di aziende di differenti dimensioni e settori.
Al termine del percorso, previo superamento dell’esame finale, gli allievi acquisiranno la qualifica professionale.
Corso di riqualificazione (profilo 103-Reskilling)
Come accedere al corso?
1) Compila il form cliccando su “Iscriviti subito”
2) Prenota un appuntamento con il Centro per l’Impiego più vicino a casa tua e segnala il nostro corso e il nostro codice identificativo B202
Lattivazione dei corsi è subordinata allapprovazione e al finanziamento da parte degli Enti competenti.
Programma
All’interno del percorso, della durata complessiva di 500 ore, saranno trattati gli argomenti seguenti:
- Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
- Normativa di riferimento
- Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica
- Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
- Tecniche di comunicazione interpersonale
- Sistemi informativi degli adempimenti fiscali e previdenziali
- Tecniche di base di amministrazione del personale
- Software gestionali di riferimento