Tecniche di contabilità, paghe e contributi

La contabilità e le paghe sono due delle competenze basilari per lavorare in un ufficio amministrativo ma anche in una segreteria tout court.

Conoscere e saper interpretare i fatti amministrativi è importante a tutti i livelli aziendali, anche quando la mansione non è specificamente collegabile all’area amministrativa.
Fatturazione, IVA, ammortamenti, ratei, risconti, cedolini, permessi, ferie, malattia, sono conoscenze trasversali utili per lavorare ma anche nella vita privata.

Il nostro corso è rivolto a persone disoccupate che abbiano aderito al programma GOL e ottenuto una profilazione 102 – Upskilling.
Come fare per aderire al programma GOL? Contatta prima possibile il Centro per l’impiego più vicino e richiedi la profilazione per il corso: Tecniche di contabilità, paghe e contributi – Profilazione 102 – Ente B202

Nel frattempo, preiscriviti!

Al termine del percorso l’allievo/a sarà in grado di attuare le procedure relative alla fatturazione attiva e passiva, predisporre documenti finalizzati alla stesura del bilancio d’esercizio, gestire il sistema aziendale delle rilevazioni contabili. Svilupperà inoltre competenze per elaborare la documentazione che regola il rapporto di lavoro, svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

Corso di aggiornamento (profilo 102-Upskilling)

Come accedere al corso?
1) Compila il form cliccando su “Iscriviti subito”
2) Prenota un appuntamento con il Centro per l’Impiego più vicino a casa tua sul portale PiemonteTu e segnala il nostro corso e il nostro codice identificativo: B202

Programma

Tecniche di contabilità aziendale

• Normativa civilistica e fiscale di riferimento
• Tecniche di rilevazione contabile
• Applicativo gestionale di riferimento
• Normativa fiscale di riferimento – IVA
• Fatturazione attiva e passiva
• Tecniche di reporting

Tecniche di amministrazione del personale: paghe e contributi

• Gestione del rapporto di lavoro
• Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
• Adempimento per l’amministrazione del personale
• Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento

Verifica finale