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Work Different

Work Different – Progetto per l’inclusione socio-lavorativa di persone con disabilità

La misura ha l’obiettivo di favorire l’inclusione socio – lavorativa delle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato dei centri per l’impiego. Destinatari: persone disoccupate con disabilità di natura medio – grave, iscritte al collocamento mirato della Regione Piemonte e in possesso della relazione conclusiva, non inserite in altre politiche attive del lavoro.Il target prioritario […]

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Stage gratuito - ospita i nostri allievi

Stage gratuito – ospita i nostri allievi

Siamo alla ricerca di aziende disponibili ad accogliere allievi in stage (tirocinio curriculare) nei settori grafica, comunicazione e programmazione. I corsi prevedono un periodo di stage di circa 240 ore. Inail e rc verso terzi, a carico della scuola. Dopo un’adeguata formazione professionale, i nostri studenti devono svolgere un’esperienza di stage, utile sia per terminare

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Svegli e lucidi nel lavoro: la chiave del successo professionale

Il termine “sveglia” ci fa subito pensare all’inizio delle nostre giornate, spesso associato a suoni e volumi degni di una discoteca.Ma per chi opera nel mondo del lavoro, è anche un aggettivo sentito centinaia di volte: nell’ambito delle risorse umane, poi, è di uso quotidiano. “Siamo disposti a dedicare tempo ed energie per formare una

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Decreto Lavoro – Incentivi all’occupazione giovanile

Sperando di fare cosa gradita, Vi informiamo che il “Decreto Lavoro” del 4 maggio 2023 (DL 48/2023) ha introdotto, all’art. 27, un importante incentivo per favorire l’assunzione di persone disoccupate con meno di 30 anni, nel periodo tra il 1° Giugno ed il 31 Dicembre 2023. L’incentivo, pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, è

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Apprendistato di primo livello per l’IFTS 2022

L’apprendistato di primo livello per la specializzazione IFTS  è un contratto di lavoro rivolto a giovani tra i 15 e i 24 anni, contestualmente iscritti e inseriti all’interno di un percorso formativo finalizzato all’acquisizione di una specializzazione IFTS e di competenze professionali. Il contratto ha una durata minima di 6 mesi e non può essere

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Apprendistato per l’IFTS 2022. Ti formi lavorando, e inizi a guadagnare da subito

Sono ancora troppo pochi i giovani che sanno che dopo il diploma, ed entro i 25 anni, esiste una possibilità concreta per continuare a formarsi e ottenere un titolo di studio ulteriore, pur inserendosi da subito nel mondo del lavoro. Questa possibilità è il contratto di apprendistato di primo livello, finalizzato al conseguimento di una specializzazione IFTS.

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