fondi interprofessionali

Molto spesso si sente dire che la formazione è un costo. Non è vero. È un investimento.
Investire nella formazione dei propri dipendenti è fondamentale.
Se per eseguire un lavoro abbiamo bisogno di un’ora di tempo e, dopo un corso di aggiornamento, ci bastano 30 minuti, quale risultato abbiamo ottenuto?
A fronte di qualche ora spesa a formarci, tutte le volte che dovremo eseguire quel determinato lavoro guadagneremo tempo. E soldi.
Non solo: guadagneremo anche soddisfazione ed autostima.
Quante volte andiamo nel panico perché non siamo sicuri di ottenere il risultato che ci viene richiesto?
Essere in possesso di competenze aggiornate in linea con la propria realtà lavorativa fa si che il nostro lavoro possa essere svolto con meno stress, meno ansia ed in modo più professionale.
E cosa comporta tutto ciò per l’azienda per la quale lavoriamo?
Un risparmio di tempo (e quindi di denaro) ed un ambiente di lavoro sereno e competente.