Informazioni aggiuntive
Descrizione
I diritti e i doveri definiti dal contratto di lavoro sono tradotti in cifre sulla busta paga. È per questo che saper leggere e calcolare un cedolino è interesse di ognuno.
Il corso "Elementi di base di paghe e contributi" porterà ad acquisire questa competenza, sia in caso di interesse personale sia in caso di obiettivo professionale specifico.
Pre-requisiti: conoscenza di base di informatica. Test di ingresso su elementi di calcolo commerciale-finanziario. Per coloro che sono in possesso di licenza media inferiore saranno verificate, tramite appositi test, le competenze di base linguistiche, logico-matematiche e informatiche.
"Corso approvato nel Catalogo regionale dell'Offerta di formazione individuale continua e permanente 2023-2027" (D.D. n. 36 del 2 febbraio 2024) con Determinazione n. 211/A1503B/2024 del 09/05/2024. - Aggiornamento del catalogo approvato con DD n. 30/A1503B/2025 del 27/01/2025.
Quota di iscrizione: come indicato nella sezione 'destinatari'.
Piccole imprese, ditte individuali, lavoratori autonomi, liberi professionisti, devono essere dotati di codice anagrafico regionale. Se già anagrafati occorre verificare che i dati registrati siano rimasti invariati. A questo link le modalità per richiedere il codice o consultare la propria registrazione.
Programma
Gestione del rapporto di lavoro
- Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
- Procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
- Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
- Documentazione afferente gli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro
- Trasmissione dati online
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
- Cenni alle fonti del diritto del lavoro Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
- Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
- I contratti collettivi di lavoro
- Principali forme di lavoro subordinato - Lavoro a tempo indeterminato - Lavoro a tempo determinato -
- Apprendistato - Part time
- Il contratto di somministrazione di lavoro
- Gli inquadramenti
- La retribuzione
- L'orario di lavoro
- Il periodo di prova
Principi di elaborazione testi
Adempimento per l'amministrazione del personale
- Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
- Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell'INPS e dell'INAIL
- LUL ' Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti
- Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
- Concetto di ritenute alla fonte e ruolo del"sostituto d'imposta'
- Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: - aliquote e scaglioni di reddito - detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare - determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni
Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
- Struttura del cedolino paga: - elementi fissi - elementi variabili
- Orario di lavoro e riposi
- Il Foglio presenze
- Trattamento delle presenze e delle assenze
- Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
- Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie
- Imponibile previdenziale
- Imponibile fiscale
- Elementi non retributivi
- Contributi a carico del dipendente e dell'azienda
- Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
- Pagamento unificato F24
Verifica finale