Apprendistato

Giovani apprendisti in azienda durante la formazione duale per il contratto di apprendistato di primo livello

Guida sull’apprendistato di primo livello IFTS

Il contratto di apprendistato di primo livello, regolato dall’art. 43 del D.Lgs. 81/2015, è pensato per facilitare l’inserimento lavorativo dei giovani attraverso un percorso formativo-professionale. Questo tipo di contratto permette ai giovani fino a 25 anni di affiancare all’attività lavorativa una formazione tecnico-pratica in azienda, parallelamente ad un programma di studio per ottenere qualifiche specifiche, […]

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Svegli e lucidi nel lavoro: la chiave del successo professionale

Il termine “sveglia” ci fa subito pensare all’inizio delle nostre giornate, spesso associato a suoni e volumi degni di una discoteca.Ma per chi opera nel mondo del lavoro, è anche un aggettivo sentito centinaia di volte: nell’ambito delle risorse umane, poi, è di uso quotidiano. “Siamo disposti a dedicare tempo ed energie per formare una

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Decreto Lavoro – Incentivi all’occupazione giovanile

Sperando di fare cosa gradita, Vi informiamo che il “Decreto Lavoro” del 4 maggio 2023 (DL 48/2023) ha introdotto, all’art. 27, un importante incentivo per favorire l’assunzione di persone disoccupate con meno di 30 anni, nel periodo tra il 1° Giugno ed il 31 Dicembre 2023. L’incentivo, pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, è

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Apprendistato di primo livello per l’IFTS 2022

L’apprendistato di primo livello per la specializzazione IFTS  è un contratto di lavoro rivolto a giovani tra i 15 e i 24 anni, contestualmente iscritti e inseriti all’interno di un percorso formativo finalizzato all’acquisizione di una specializzazione IFTS e di competenze professionali. Il contratto ha una durata minima di 6 mesi e non può essere

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