Paghe e contributi: quali competenze si ottengono in 60 ore d’aula? (2 mesi e mezzo di formazione)
Quali competenze e abilità?
Eccole! 
COMPETENZA Nr. 1: Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento
ovvero:
- Conoscere le principali norme civilistiche, fiscali e contrattuali
- Dare supporto per le procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
- Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo
COMPETENZA N. 2: Collaborare alla gestione amministrativa del personale
ovvero:
- Contribuire alla predisposizione dei prospetti paga periodici in base alla documentazione delle presenze, assenze e trattamenti speciali
- Compilare la documentazione, periodica e annuale, prevista dalla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale
- Utilizzare procedure informatizzate di amministrazione del personale
Il fabbisogno formativo non deve mai essere silenziato anche quando si lavora!
Aula per Elementi di paghe e contributi
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